INSTRUCTIVO INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR
Pagina 1 de 1Código: MC-I04-F01Versión: 05Fecha Atualización: 10-03-2017
Proceso:
GESTIÓN DE DESARROLLO HUMANO.
Clase de Proceso:
SOPORTE
Lider del Proceso:
VICERRECTOR DE DESARROLLO HUMANO
Nombre del Indicador:
TASA DE
AUSENCIA
INTERSEMESTRAL
Tipo:
RESULTADO
Objetivo del Indicador:
Contribuir al desarrollo integral de los miembros de la comunidad universitaria.
Formula de Cáculo del Indicador:
𝑇𝐴𝐼𝑡 = 𝐴𝑢𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑡/𝑀𝑎𝑡𝑟𝑖𝑐𝑢𝑙𝑎𝑑𝑜𝑠𝑡−1 ∗100
Donde t es el periodo
Interpretación del Indicador:
Proporción de estudiantes que estando matriculados un semestre atrás
son clasificados como ausentes un periodo después.
Rango de Gestión:
0.5 y 1.5
Meta:
Disminuir en un 1% puntos porcentuales
Frecuencia de Medición:
SEMESTRAL
Decisiones Sobre su Resultado:
Estrategias en procesos misionales y de bienestar para evitar el retiro de los esstudiantes.
Fuente de la Información (Origen de los datos):
SPADIES - OPDI- VICERRECTORÍA DE DESARROLLO HUMANO
Consideraciones Adicionales:
El cumplimiento de la meta esta establecido de acuerdo a la capacidad instalada, el recurso humano y presupuesto asignado al Programa de Permanencia y Graduación Estudiantil.
EQUIPO DE ESTADíSTICA DE OFICINA DE PLANEACIóN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL -OPDI