INSTRUCTIVO INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR
Pagina 1 de 1Código: MC-I04-F01Versión: 05Fecha Atualización: 10-03-2017
Proceso:
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
Clase de Proceso:
SOPORTE
Lider del Proceso:
JEFE DIVISIóN DE RELACIONES LABORALES Y PRESTACIONALES
Nombre del Indicador:
PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIóN: DOCENTE Y NO DOCENTE
Tipo:
EFICIENCIA
Objetivo del Indicador:
Mejorar el nivel de competencia del personal
Formula de Cáculo del Indicador:
Porcentaje promedio de ejecución del Plan de Capacitación anual y plan de desarrollo de la docencia
Interpretación del Indicador:
PORCENTAJE DE EJECUCIÓN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN DOCENTE Y NO DOCENTE.
Rango de Gestión:
40%-50%
Meta:
50%
Frecuencia de Medición:
SEMESTRAL
Decisiones Sobre su Resultado:
Si el resultado es inferior al 50% se debe hacer el análisis de causas, para tomar las acciones de mejora necesarias.
Fuente de la Información (Origen de los datos):
DIVISIÓN RELACIONES LABORALES Y PRESTACIONALES-VICERRECTORÍA ACADÉMICA
Consideraciones Adicionales:
Para el cálculo del indicador se tiene en cuenta el promedio de ejecución del plan de capacitación docente y el plan de capacitación de personal administrativo.
