Ingresar
Procesos
GESTIÓN LOGÍSTICA.
GESTIÓN FINANCIERA.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
GESTIÓN BIBLIOTECARIA.
EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL.
GESTIÓN DE ADMISIONES,REGISTRO Y CONTROL ACADÉMICO.
SISTEMA DE AUTOEVALUACION Y ACREDITACION
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
GESTIÓN JURÍDICA Y CONTRACTUAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
GESTIÓN DE LA PLANEACIÓN INSTITUCIONAL.
INVESTIGACIÓN.
GESTIÓN DE DESARROLLO HUMANO.
SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL
FORMACIÓN.
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN.
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
GESTIÓN DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
Historico
GESTION DE LA COMUNICACION
GESTIÓN DE LA PLANEACION INSTITUCIONAL
GESTIÓN DOCUMENTAL.
EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL.
GESTIÓN BIBLITOECARIA
PROYECCION SOCIAL
ASESORIA JURIDICA
LABORATORIO LASEREX
FORMACIÓN
INVESTIGACIÓN.
GESTIÓN BIBLIOTECARIA.
GESTIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
INVESTIGACION
AUTOEVALUACION Y ACREDITACION
GESTIÓN DE DESARROLLO HUMANO.
GESTIÓN LOGÍSTICA.
GESTIÓN DEL MEJORAMIENTO CONTINUO
GESTIÓN DOCUMENTAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
FORMACIÓN.
GESTIÓN FINANCIERA.
GESTIÓN JURÍDICA Y CONTRACTUAL
GESTIÓN DE ADMISIONES REGISTRO Y CONTROL ACADÉMICO
GESTIÓN DE LA PLANEACIÓN INSTITUCIONAL.
GESTION TALENTO HUMANO
GESTIÓN DE ADMISIONES,REGISTRO Y CONTROL ACADÉMICO.
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN.
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
GESTIÓN DE DESARROLLO HUMANO
GESTION LOGÍSTICA
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
GESTION FINANCIERA
Ficha del Indicador
INSTRUCTIVO INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR
Pagina 1 de 1Código: MC-I04-F01Versión: 05Fecha Atualización: 10-03-2017
Proceso:
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
Clase de Proceso:
SOPORTE
Lider del Proceso:
JEFE DIRECCIóN DE GESTIóN DEL TALENTO HUMANO
Nombre del Indicador:
COBERTURA DE CAPACITACIóN
Tipo:
RESULTADO
Objetivo del Indicador:
Medir la cobertura que tiene el Plan Institucional de Capacitaciones de la institución.
Formula de Cáculo del Indicador:
(N° Funcionarios capacitados/Total de funcionarios)*100
Interpretación del Indicador:
Porcentaje de funcionarios que han participado en procesos de capacitación
Rango de Gestión:
40-80
Meta:
60%
Frecuencia de Medición:
ANUAL
Decisiones Sobre su Resultado:
Si el resultado es inferior al 60%, se debe realizar el análisis de las causas, para la toma de acciones de mejora correspondientes.
Fuente de la Información (Origen de los datos):
INFORME DE LA EJECUCIóN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIóN, EN EL CUAL SE RELACIONA EL NúMERO DE FUNCIONARIOS CAPACITADOS.
Consideraciones Adicionales:
Para la medición de este indicador solo se tiene en cuenta la capacitación de personal administrativo.
COMITé OPERATIVO DE CALIDAD
JEFE DIRECCIóN DE GESTIóN DEL TALENTO HUMANO
Elaboró
Aprobó
2022-07-29
2022-07-29
Fecha
Fecha